Skip to content

Adsense Romania – primele impresii

La vreo trei luni de la “lansarea” semi-oficiala si la cateva zile de la cea oficiala, cateva prime impresii (nu toate inedite):

1. fata de ianuarie, in februarie castigul a sporit cu peste 800% (nu va impacientati, e vorba de sume foarte mici, procentul este cel care este sugestiv), datorita disparitiei naturale a PSA-urilor si intrarii in forta a reclamei contextuale reale; practic, sporul de castig s-a datorat, pur si simplu, inceperii afisarii reclamei.
2. in doua luni de rulare a reclamei, venitul s-a mentinut constant (mic), n-au existat “caderi” care sa sugereze ca Adsense in romana este un experiment pasager
3. CTR-ul, si el, relativ constant: 1,93% februarie vs. 2,20% aprilie
4. “MITURI SI SIMBOLURI”, testate, verificate (unele deja confirmate anterior de Google):
a. primul ad unit din layout ofera cele mai mari castiguri – ADEVARAT: verificat la propriu, cu un small rectangle plasat primul in layout, care aducea cea mai mare suma per click, dar care, datorita plasarii neinspirate, avea un CTR extrem de mic – deci, ar fi adus cele mai mari castiguri: dar nu dadea nimeni click… Solutia a fost eliminarea acestui small rectangle, cu totul, a.i. primul ad unit din layout a devenit un leaderboard, cu un CTR mult mai bun, suma per click a acestuia crescand de la 0,03 la 0,05.
b. Google nu dezvaluie procentul din incasari pe click – stim cu totii. SE POATE ESTIMA. Am creat o minicampanie AdWords, de 3 USD pe luna (ceea ce sfatuiesc pe toti publisherii, pentru a “studia” intregul sistem pe dinauntru). Suma minima pt. CPC este de 0,1 USD. Normal, ca orice roman nu tocmai “avut”, am mers pe suma minima. Deci, la fiecare click, plateam 0,1 USD. Din datele de Adsense, observ un castig de 0,01-0,05 USD per click pe o reclama oarecare (romaneasca) de pe site-ul meu. Consider ca si acel advertiser roman a mers pe suma minima Adwords (0,1 USD per click). Deduc ca Google imi ia intre 50 si 90% din fiecare click pe care il incasez prin Adsense.
c. reclama MEA pe Adwords are un CTR de 0,64% (f. mic), de pus pe seama sumei f. mici pe care am pus-o la bataie. In schimb, observ campanii romanesti f. bine puse la punct, cu reclame care apar constant, pe tot parcursul zilei, in diverse forme, cu keywords bine “reglate”. Insa castig tot atata per click (max. 0,05 USD, adica jumatate din suma minima pe Adwords). Deduc ca advertiserul roman, inca, e multumit (si n-are motive sa nu fie) cu bid-ul minim de Adwords – relativ putini advertiseri, care nu “concureaza” cu adevarat la licitatiile pe cuvinte cheie, a.i. sa liciteze, sa zicem 1 USD per click, in loc de 0,1.
d. cele mai bune formate de ad sunt cele “late”, la top-ul paginii – ADEVARAT: cel mai bun CTR il are leaderboardul si link unitul din “varful” paginii.

OPTIMIZAREA castigului (nu a aspectului reclamei): din pacate, tine cel mai mult de piata de advertising, mult mai putin de publisher. Publisher-ul poate doar, prin tehnici specifice (si legale, recomandat) sa creasca CTR-ul. Piata e “datoare” sa creasca bid-urile. Simpla dublare a bid-ului minim per click de Adwords, de la 0,1 USD la 0,2 USD, ar transforma un castig al publisher-ului de, sa zicem, 0,5 USD din 10 click-uri, in 1 USD din 10 click-uri. Pastrand proportiile si dubland in continuare, daca ar fi macar 2-3 advertiseri care ar face acel “plus” semnificativ si ar licita 1 USD per click, iata ca publisher-ul, la aceleasi 10 click-uri, ar castiga cca. 5 dolari, in loc de cei 0,5 de care vorbeam la inceput (cota Google extrasa).

PREVIZIUNI:
Treaba arata bine. O data cu migrarea advertiserilor romani “mari”, total sau partial spre Adwords si cu cresterea bid-urilor, Adsense va face pentru romani ceea ce a facut pentru cei din vest: mana cereasca. S-ar putea monetiza site-uri “modeste” ca trafic (200-300/zi) cu cca. 250-350 USD pe luna.
Pe de alta parte, cresterea clara a numarului de publisheri de Adsense in romana, va “dilua” reclama in retea, in mod cert. Reclamele cu bid-uri mari vor merge spre site-urile considerate “value” de catre Google, iar publisherii mici vor avea parte mai mult de reclamele “low bid” sau care apar dupa ce si-au epuizat bugetul zilnic Adwords reclamele “tari”.

IN INCHEIERE: din fericire pt. toata lumea, Google e aici ca si mediator comercial pe piata de publicitate. Here to stay. Pentru publisherii romani a venit timpul sa creeze strategii in acest sens.

Scuze pt. postul lung, sper sa va fie util, daca am uitat ceva – amintiti-mi.
Numai bine.

Resurse web design & development

Am făcut un thread în care putem impărţi linkurile interesante pe care le găsim. Threadul se bazează pe o idee mai veche, în trecut a mai fost făcut un thread identic cu acesta dar cu timpul toate linkurile din acel thread a murit, în fine, să revenim la subiect.

Orice post care nu respectă regulile de mai jos va fi şters!
1.) Postaţi doar linkuri care au legătura cu web design-ul & development.
2.) Linkul trebuie să fie însoţit de o descriere cât mai exactă.

Caliteatea, nu cantitatea contează!

Evenimente corporate la Snagov Club

Sunteti pe cale de a organiza unul dintre cele mai importante evenimente corporate pentru compania voastra si nu stiti ce locatie sa alegeti pentru a va uimi si surprinde partenerii si angajatii?
Ce ziceti de Snagov Club, o locatie superba si un centru distinct de evenimente in adevaratul sens al cuvantului, amplasat la 30 de km de Bucuresti, pe malulul Lacului Snagov ?
evenimente corporateRestaurantele interioare luminoase si spatiile sale in aer liber confera un aer sobru si rafinat in acelasi timp, astfel incat partenerii, clientii sau invitatii vostri sa se simta confortabil si angrenati eficace in discutii.
Altfel spus, ei dipun de doua saloane interioare frumos amenjate si adaptate fiecarei cerinte in ceea ce priveste evenimentele corporate. De exemplu, in Salonul Venetian se pot organiza evenimente restranse, discrete si distincte gratie capacitatii sale de 100 de locuri. In plus, dotarea cu echipamente tehnice mutimedia (conectivitate la internet, videoproiectoare, sistem propriu de sonorizare), precum si flexibilitatea in ceea ce priveste modul de amplasare a scaunelor si meselor fac din acest spatiu un mediu propice pentru organizari de conferinte de presa, reuniuni de afaceri, congrese, evenimente sportive sau culturale.
De asemenea, designul sau impresionant in stil italienesc, precum si vederea panoramica a Lacului Snagov care poate fi admirata din interiorul acestui restaurant, ii vor incanta pe cei aflati aici si, astfel, evenimentul vostru se va concretiza intr-un fapt reusit, de succes.
Sub acelasi aspect al discretiei si intimitatii sta si Salonul Britanic si Francez. Dotate asemnea celui Venetian, cu echipamente optime care sa asigure reusita unui eveniment coporate de succes absolut, aceste doua restaurante se afla in apropierea Gradinii exterioare (“Gradina Versailles”), loc in care dumneavoastra si cei aflati la eveniment puteti sa va savurati in pauze cafeau sau sa va incarcati plamanii cu aer proaspat. In acelasi timp, amenjarea sa cocheta cu un mobilier elegant din lemn, ambientul calduros, pot fi detalii care sa ii incurajeze pe toti participantii aflati la reuniune sa se implice in discutii pozitive in ceea ce priveste compania dumneavoastra.
evenimente corporateAvand posbilitatea de a se reuni intru-unul singur, datorita amenjarii sale in oglinda, Salonul Britanic si Francez poate gazdui 78 de persoane. Ca si in cazul Salonului Venetian, mesele si scaunele pot fi dispuse astfel incat sa permita tuturor confortul mult dorit, o abordare directa si asigurarea unei comunicari optime intre toti invitatii.
Insa, ceea ce o scoate din tipare pe aceasta locatie, aflata in vecinatatea padurii Snagov, este tocmai posibilitatea organizarii de evenimente corporate in aer liber. Asa cum am amintit si mai sus, cei de la Snagov Club pun la dipozitie Gradina Versailles, un spatiu de o vegetatie uimitoare in care toata lumea se va simti fantastic. Este, de fapt, acel cadru incantator si idilic care se transforma in locul special destinat unor activitati ce tin mediul profesional.
Amplasata pe doua nivele, ea are o capacitate de 126 de locuri in total. Practic, partenerii si angajatii vostri pot sta fie pe scaunele care se afla sub umbra copacilor, fie intr-un loc mai discret, la etaj. Ori, daca ii vreti pe toti laolalta, puteti cere amenjarea meselor in asa fel incat sa nu existe persoana care sa nu fie angrenata in discutii.
De altfel, dupa terminarea evenimentului coporate, ii puteti invita pe participanti sa ia parte si la savurare de coktailuri sau sucuri naturale. Cu siguranta se vor bucura, avand in vedere frumusetea acestui spatiu.
Un alt loc perfect pentru realizarea unui eveniment coporate de mare anvergura si success este Pavilionul de pe lac. Pozitionat exact pe malul Lacului Snagov, acesta ofera un numar de 100-250 de locuri, la care se adauga in timpul anotimpului calduros inca 50-100 de locuri ale terasei.
Este un concept original, avand in vedere multitudinea de posbilitati pe care vi le poate oferi in ceea ce priveste amplasarea, privelistea nemaipomenita, dar mai ales spatiul generos si luminos. Pavilionul de pe lac este ideal pentru organizare de conferinte de presa, lansari de produse, simpozioane sau seminarii.
In plus, Snagov Club se angajeaza sa creeze un ambient propice oricarui tip de eveniment, sa propulseze o energie specifica, astfel incat fiecare invitat sa vada din aceasta reuniune o experienta grandioasa si cu foarte mult bun gust. Ei va pot ajuta sa va atingeti obiectivele propuse si depasi asteptarile, datorita capacitatii lor de consiliere si a logisticii pe care o au la dispozitie. In acest mod, ei vor da o nota distincta evenimentului, gratie profesionalismului de care dau dovada.
Serviciile oferite sunt de inalta clasa, ireprosabile, iar personalul atent raspunde promt la orice fel de cerinta.
Snagov Club tine cont de micile detalii si da o importanta capitala evenimentului, vrand ca acesta sa se concretizeze intr-unul de succes. De asemnea, dupa finalizarea evenimentului, Snagov Club pune la dispozitie si camerele luxoase ale hotelului sau. Asadar, asociatii si angajatii dumneavoastra se pot simti pe deplin relaxati si destinsi intr-o locatie care ofera absolut toate conditiile necesare pentru un eveniment coporate fastuos.
Pe de alta parte, cadrele mirifice ale locului, Lacul Snagov, verdele padurii, dar si centrul de relaxare SPA si sala de fitness va pot inspira in realizarea de team buildinguri pentru compania dumneavostra. Ganditi-va numai la faptul ca aici angajatii pot face pescuit de agrement, plimbari pe lac cu vaporasul, dar mai ales posbilitatea contemplarii naturii in toata splendoarea ei. Aceste lucruri pot duce catre un randament si o concentrare mai buna a acestora la locul de munca. Dincolo de aceste fapte extrem de importante, caracterul pitoresc al locului, marea varietate de activitati pe care le puteti inteprinde aici si locurile de cazare, fac din Snagov Club un loc de predilectie pentru evenimentele coporate.

Tagged

Job in strainatate

S-a dovedit de-a lungul timpului ca au fost suficient de multe escrocherii, iar persoanele care au crezut ca si-au gasit jobul mult ravnit in afara granitelor tarii au intampinat numai lucruri si fapte destul de neplacute.
De aceea, este indicat sa citesti cu atentie contractul, sa ii intelegi toate punctele si sa te asiguri ca totul este in ordine.. Cauta informatii despre firma care te-a contactat la Inspectia Teritoriala de Munca( ITM), pentru a vedea daca este reglementata de lege si daca indeplineste anumite conditii. In plus, nu platiti comisioane sau anumite sume daca acestea nu fac dovada unor lucruri “palpabile”.
giIn acelasi timp, pune-te la punct in ceea ce priveste drepturile, asigurarile de munca si sanatate, restrictiile, mai bine zis formalitatile administrative. Mai mult pe aceasta tema puteti citi pe www.joburiladomiciliu.com
Revenind la tipurile de joburi pe care le poti profesa in strainatate, trebuie sa stii ca si cele care sunt”incununate” de o diploma sunt la mare cautare,. Singurul inconvenient al lor este faptul ca certificatele sau diplomele nu sunt echivalate imediat. Insa, pentru doritorii de a ” evada” din tara pentru a-si exercita meseria acest lucru se dovedeste a fi un adevrata parcurs profesional in conditii specifice si chiar diferite fata de cele care se gasesc in tara noastra. Practic, a lucra in strainatate, in institutii europene sau orrganisme internationale, este o oportunitate uriasa care merita a fi fructificata.
Aceste posturi pot fi uneori stagii de formare care conduc la o imbogatire a competentelor si a experientei, accesibile doar prin concurs. De obicei, ele sunt scoase la concurs pe portaluri speciale pentru ocuparea fortei de munca in Europa si in cadrul Autoritatilor Judetene de Ocupare a Fortelor de Munca.
Inainte de a te lansa in cautari, este indispensabil sa te documentezi temeinic cu privire la conditiile pe care le impune concursul, actele necesare si la ce implica apoi ocuparea postului in sine, in cazul in care vei fi admis.
Indiferent de tipul de job pe care ai vrea sa il ocupi, trebuie sa ai ceva informatii referitoare la tara in care vrei sa emigrezi. De exemplu, tarile catre care s-au orientat foarte multi romani, ca Italia, Spania nu mai sunt momentan puncte de marcat. Actualmente, criza economica a redus posibilitatile de a te realiza profesional pe teritoriul acestor tari.
Acum, desi pare un pic hilar din cauza faptului ca si in tara noastra exista destul de multi imigranti chinezi, China pare a fi o adevarata destinatie atractiva din punctul de vedere al joburilor in strainatate. Are o economie infloritoare si mai ales a rezistat “eroic” in fata crizei economice.
Oricum, oricare ar fi teritoriul de “adoptie”, trebuie sa stii ca munca in strainate este imprejurarea favorabila de a-ti depasi experienta de turist si de a incerca cu adevarat o alta metoda de a descoperi noi culturi, limbi si mai ales cunostinte relevante in ceea ce priveste jobul mult dorit.